隨著(zhù)國內企業(yè)發(fā)展迅速，在保證企業(yè)外部發(fā)展的情況下還要加強企業(yè)的自身底蘊。一家企業(yè)如果沒(méi)有自身的特色文化，就算怎樣發(fā)展最后也只是一個(gè)工廠(chǎng)而已。所以企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，曾經(jīng)大佬王健林有說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，小編覺(jué)得很有道理：一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是從公司成立的那天，從很小規模的時(shí)候就應該要有并且嚴格執行，否則等你企業(yè)做大了再去修改那就已經(jīng)完了，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的根基，根基不穩，何來(lái)發(fā)展。所以一家企業(yè)需要統一員工的思維，統一企業(yè)員工的穿著(zhù)和裝飾。員工統一服飾可以在無(wú)形中宣傳企業(yè)的文化。這都是北京文化衫定制時(shí)的迷思不分之一、

北京文化衫定做廠(chǎng)家在為企業(yè)定做企業(yè)的工作服時(shí)，應把企業(yè)的企業(yè)文化和發(fā)展等多方面考慮進(jìn)去，重點(diǎn)重要考慮一下三大點(diǎn)：

一、審美性：文化衫定做的審美性由服裝的肉體性這一共性決議。文化衫加工的分類(lèi)標準，文化衫是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著(zhù)的一種能標明其職業(yè)特征的專(zhuān)用服裝。具有適用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀(guān)賞性等特性。

二、針對性：文化衫定做設計的準繩首先是有明白的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸結為什么人穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。定做文化衫適宜什么人穿，在狹義上是指在規則時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明白的被分后的一部分消費群。這里的人在文化衫上表現為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階級，其工作特性.個(gè)人與群體作風(fēng).生理與心理需求.政治經(jīng)濟位置.文化素養等，至于設計懇求細致而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境要素，時(shí)間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與細致工作時(shí)的小環(huán)境。

三、經(jīng)濟性：除了少數價(jià)錢(qián)貴的文化衫定做，大多數懇求其具有合理的價(jià)錢(qián)性能比，即與設計選用的面料層次.款式復雜程度.工藝制造難度等方面綜合相比。在同等的美感與功用前提下，設計文化衫要盡可能降低本錢(qián)，從款式.材料.制造的難易.服裝的結構等細處著(zhù)眼。

北京市圣達信服裝有限公司專(zhuān)業(yè)從事工作服、文化衫、廣告衫、POLO衫及T恤衫等服裝設計、生產(chǎn)、定制和加工服務(wù)。我們一直秉承高起點(diǎn)、高標準的管理理念,本著(zhù)質(zhì)量求生存,信譽(yù)謀發(fā)展的宗旨贏(yíng)得了客戶(hù)認同。我們憑著(zhù)先進(jìn)的設計、精湛的工藝生產(chǎn)出高品質(zhì)、高層次的文化衫服裝。我們憑著(zhù)誠實(shí)守信的原則,急客戶(hù)所急,時(shí)時(shí)為客戶(hù)著(zhù)想。如有任何一種有關(guān)服裝定制的需求，請咨詢(xún)我們的在線(xiàn)客服http://